W zakresie doradztwa personalnego oferujemy następujące działania:
1. Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej obejmującej, miedzy innymi, prowadzenie akt pracowników (od nawiązania do rozwiązania umowy o pracę), przygotowywanie list płac, wynagrodzeń urlopowych i dokumentacji ZUS. Proponowany przez nas audyt kadrowo-płacowy obejmuje kontrolę prawidłowości prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej (umów o pracę, opisu stanowisk, zakresu obowiązków, regulaminu pracy i wynagrodzeń);
2. Badanie kultury firmy;
3. Audyt personalny – analiza stanu zatrudnienia;
4. Projektowanie i przeprowadzanie restrukturyzacji kadr;
5. Outplacement;
6. Wartościowanie pracy;
7. Tworzenie motywacyjnych systemów wynagrodzeń;
8. Szkolenie menedżerów liniowych z zakresu niematerialnych sposobów motywacji pracowników;
9. Tworzenie i wdrażanie oceny pracowników i planowanie ścieżek karier w firmie.